Por Diana Domínguez Galván
Este miércoles 18 de agosto, a las 22 horas, los seis mil 494 trabajadores de General Motors Silao concluirán el proceso de votación en donde se definirá si aceptan o rechazan su actual Contrato Colectivo de Trabajo, cuya titularidad la tiene el sindicato “Miguel Trujillo López”, miembro de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
A las 12 horas de ayer martes 17 de agosto inició el proceso a través del voto personal, libre, cirecto y secreto, como lo marca la reforma laboral de 2019.
En el proceso interviene la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que para garantizar el derecho al sufragio envió, desde el pasado nueve de julio, inspectores que realizaron entrevistas aleatorias a los trabajadores a fin de verificar que el ambiente esté libre de coerción e intimidación.
Además, se distribuyeron siete mil folletos informativos señalando los derechos de los trabajadores e informando las consecuencias de votar por el sí o el no.
Hoy suman más de 40 personas de diversas áreas de la STPS, que supervisan el desarrollo de la jornada de votación.
Además, hay presencia de decenas de trabajadores del Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), invitados por el gobierno de México como únicos autorizados para realizar la labor de observación.
Los lugares asignados para la votación están ubicados en espacios apartados de las oficinas del Sindicato y las oficinas administrativas, solo se permitirá sufragar a aquellos trabajadores que se encuentren listados en el padrón utilizado en la consulta de abril pasado.
Sin embargo, trabajadores denunciaron el merodeo de representantes de la empresa en el área de votación.
Si la mayoría de los trabajadores vota a favor del contrato colectivo, éste mantendrá su vigencia y el sindicato titular lo seguirá representando en futuras revisiones.
Si la mayoría rechaza el contrato, éste se dará por terminado, pero los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.
Las y los trabajadores podrán denunciar ante la STPS cualquier irregularidad que se presente antes, durante o después de la consulta a través del correo electrónico reforma.laboral@stps.gob.mx o bien al número telefónico (55) 20-00-53-00, ext- 63710. Las quejas serán confidenciales.