Redacción
En momentos de aguda crisis económica, la CFE ha acordado con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana reducir la edad y los años de servicio para la jubilación a los trabajadores sindicalizados, lo que establece un régimen de privilegio para estos trabajadores respecto a otros, en la que dónde los patrones aportan a los trabajadores y el Gobierno no aporta nada, denunció la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
A través de un reporte, Gustavo de Hoyos, presidente del sindicato patronal, lamentó que, justo cuando se están discutiendo los términos de una profunda reforma de pensiones, en la que las patrones aportan recursos a los trabajadores y el Gobierno no hace aportación alguna, la CFE acepta modificar el contrato para establecer una pensión desproporcionada.
“Con
esta medida el Gobierno establecería de facto una distinción perversa que
dividiría a los trabajadores mexicanos en trabajadores de primera y de segunda
categoría”, afirmó el dirigente patronal.
Por
medio de un videomensaje, el empresario afirmó que en el nuevo contrato destaca
la reducción en los años de servicio y edad. Ahora las mujeres podrán jubilarse
con 25 años de servicio sin importar la edad y para los hombres se establece 25
años y 55 años de edad, o bien 30 años de servicio sin importar la edad.
“Con esta pensión de privilegio, el Gobierno intenta congraciarse con los trabajadores eléctricos en una clara acción política con fines electorales, sin importarle garantizar justicia pensionaria a los miles de mexicanos de a pie que se jubilan al llegar a sus 65 años”, afirmó el dirigente de la COPARMEX.
En ese sentido, no escatimó en sostener que se trata
de una medida que nos regresa a los tiempos de las pensiones de privilegio.
“Los pensionados de la CFE actualmente cuentan
con mejores condiciones que la gran mayoría de los pensionados de nuestro país.
Un pensionado promedio de CFE recibe una pensión 8 veces mayor que un trabajador
promedio del IMSS. El Gobierno gasta 4.8
veces más en un pensionado de la CFE que en uno del ISSSTE. Un pensionado
promedio de la CFE recibe 803 mil pesos al año, mientras que los beneficiarios
del Programa de Pensión a Adultos Mayores reciben una pensión anual de 15 mil
pesos”, destacó.
Dijo
que lo grave del caso es que dicha reforma pensionaria en el sindicato de la
CFE obliga al Gobierno a adquirir deuda pública, a lo que tanto se ha negado,
comprometiendo con ello la viabilidad financiera de la CFE a largo plazo y aún
más, la estabilidad financiera del propio Gobierno Federal.
“El
Gobierno, que negó apoyos para evitar la pérdida de empleos y el deterioro del
ingreso de las familias mexicanas ante la crisis sanitaria y económica
provocada por el COVID19-, está adquiriendo deuda para cumplir sus compromisos
políticos”, denunció Gustavo de Hoyos.
