En el país existen 2.9 millones de empleos generados por las empresas “de las mujeres”. Y es que ELLAS, todas, tienen una historia que contar.
Por eso nació E.L.L.A.S, la plataforma de comunicación que construirá puentes a través de experiencias compartidas, en la búsqueda de crear una comunidad que aprenda de sí misma.
El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Ciudad de México (CCME CDMX), en alianza con Opinión 51 y Tack Editorial, presentaron E.L.L.A.S. porque según Guadalupe Castañeda, Presidenta del CCME CDMX, “las mujeres representan un importante eslabón en la sociedad con una participación del 45 por ciento en el mercado laboral.
Su actividad económica genera 37 por ciento del Producto Interno Bruto en México y, además, crean más de 2.9 millones de empleos; todas ellas tienen una historia que contar sobre su trayectoria y experiencia para inspirar a muchas otras personas, mujeres y hombres, y formar lazos en una comunidad”.
E.L.L.A.S. dará voz y visibilidad a las historias de mujeres inspiradoras en diez diferentes categorías: empresaria, ejecutiva, docencia, creativa, ciencia, líder de opinión, alto impacto, desarrollo de nación, internacional (mexicanas con proyectos en el extranjero y ciudadanas extranjeras con un impacto local) y atletas.
“Para ser seleccionadas y publicadas en la plataforma ellastransforman.mx, quienes deseen participar deberán cumplir con un proceso de nominación (por un tercero) o de autonominación, completando un formulario para transmitir su historia. Además, hemos desarrollado una metodología basada en cuatro pilares que cada historia debe cumplir para posteriormente ser evaluada por un comité de selección integrado por un panel de empresarios y asesores de negocios”, explicó Daniela Clavijo, Directora General de Tack Editorial, como empresa responsable del desarrollo de la plataforma E.L.L.A.S. y de la edición de las historias.
La evaluación de las mujeres participantes se realizará de forma integral y abarcará estos cuatro aspectos fundamentales (pilares del programa):
- Propósito. Su organización y ella personalmente reflejan un propósito y visión claros e inspiradores; concreta el propósito en estrategias sostenibles. Crea y protege el valor a largo plazo con impacto en un amplio grupo de partes interesadas y ecosistemas.
- Impacto. Genera un impacto positivo en la comunidad y en los grupos de interés; integra prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) a su estrategia, tomando en cuenta la diversidad y la inclusión en múltiples dimensiones. canlibahisara.com
- Espíritu emprendedor. Identifica y ejecuta oportunidades para innovar y crear un mundo mejor; asume riesgos para hacer realidad su visión, demostrando valor, perseverancia y resiliencia para superar obstáculos significativos.
- Potencial de alcance. Con potencial de crecimiento y/o impacto; sano desempeño financiero; atrae, desarrolla y retiene mezcla diversa de talento; crea cultura de innovación y aplica nuevos enfoques y tecnologías; busca capitalismo consciente y humano.
En el proyecto también participa Opinión 51 como asociado que generará información de valor de forma continua en la plataforma E.L.L.A.S. Al respecto, Stephanie Lewis, cofundadora de Opinión 51, indicó que “este proyecto tendrá un alto impacto para las mujeres que participen y sumen nominando una historia pero bajo el objetivo de crear una comunidad que nos distinga, promueva una sociedad equitativa y ayude a generar puentes; desde Opinión 51 vamos a alimentarla constantemente con información de consulta para generar un círculo virtuoso y que además de inspirarnos con la historia de grandes mujeres podamos nutrirnos con información novedosa e interesante”.
La comunidad E.L.L.A.S. ya se encuentra abierta para recibir historias de una gran diversidad de mujeres que logren inspirar a mujeres y hombres, nacionales y extranjeros, y nuevas generaciones. La convocatoria correrá del 21 de marzo hasta el 21 de abril de 2023. Posteriormente, se elaborarán las historias para presentarlas en la plataforma y en un libro que se publicará a finales de 2023.
